¿Qué hacer después de una lesión laboral? Después de sufrir una lesión en el trabajo, puede sentir temor acerca de cómo recibir ingresos si está demasiado lesionado para trabajar.
La compensación laboral es un tipo de seguro que su empleador paga y que proporcionará beneficios médicos y pagos de ingresos a quienes han resultado lesionados en el lugar de trabajo. Hay dos cosas muy importantes que debe hacer de inmediato si se lesiona en el trabajo. Primero, informe la lesión. Luego, reciba atención médica.
Siempre informe la lesión
Al igual que otros reclamos médicos, hay un tiempo limitado para informar sobre lesiones en el trabajo. Tan pronto como sea posible después de darse cuenta de que se ha lastimado en su trabajo, debe informarlo. Debe haber una cadena de mando en su lugar de trabajo para hacerlo. A menudo, primero debe informar a su supervisor inmediato, y él lo informará desde allí. Una vez que haya informado la lesión, se le debería dar un formulario para completar con el fin de presentar el reclamo.
No deje que la vergüenza o el miedo le impidan dar este primer paso tan importante. A veces, los empleados temen que su empleador los trate de manera diferente o se enoje con ellos si desean presentar un reclamo de compensación laboral. Sin embargo, es ilegal que tenga consecuencias negativas debido a un reclamo. Además, puede estar cubierto incluso si la lesión fue causada por negligencia de su parte. La compensación laboral es un seguro sin culpa.
Busque tratamiento médico
La otra cosa importante que debe hacer es buscar atención médica lo antes posible. La documentación y las notas del médico se revisarán para determinar si su reclamo es válido. Recuerde que si desea recibir compensación del seguro de compensación laboral, deberá tener su visita inicial con un médico aprobado por la red. Esta es otra razón por la que es importante informar su reclamo de inmediato. La persona en la oficina de su empleador que se encarga de estos reclamos lo guiará a través del proceso, que incluye ver a un médico aprobado. Tenga en cuenta que solo tiene que ver a un médico específico por un cierto período de tiempo, a veces solo una visita. Luego, es libre de buscar atención médica de cualquier proveedor.
Cuando esté en el hospital o clínica recibiendo tratamiento, asegúrese de decirles a los proveedores que se lesionó en el trabajo. Esto es importante para que lo sepan al completar la documentación.
Ya sea que su lesión sea obvia, como un hueso roto, o más oculta, como una enfermedad resultante de asbesto, es posible que esté cubierto por la compensación laboral. Si tiene alguna pregunta sobre el proceso, debe buscar ayuda legal calificada de un abogado.
