Si tiene un ser querido que recientemente falleció debido a una lesión o enfermedad que fue causada directamente por su trabajo, es posible que sea elegible para presentar un reclamo por muerte laboral y obtener beneficios por fallecimiento.
Si bien la compensación laboral funciona de manera ligeramente diferente en cada estado, hay algunas pautas generales que puede seguir cuando esté considerando la posibilidad de presentar un reclamo por muerte laboral.
Elegibilidad para Beneficios por Fallecimiento con la Compensación Laboral
La compensación que se proporciona con un reclamo por muerte laboral está diseñada para garantizar que los familiares del fallecido reciban algo por la pérdida de apoyo financiero de esta persona. Cuando intente determinar si es elegible para estos beneficios, es importante entender que los requisitos de elegibilidad precisos variarán de un estado a otro. Sin embargo, estos beneficios generalmente están diseñados para ser proporcionados a personas que estaban relacionadas con el fallecido por matrimonio o sangre. Esta compensación se proporciona comúnmente a hijos y cónyuges, así como a otros parientes cercanos.
Los familiares que soliciten estos beneficios al completar un reclamo por muerte laboral deberán haber vivido con el fallecido o haber dependido de él para algunos de sus gastos de vida. Los niños menores de 18 años casi siempre se consideran dependientes. Lo mismo ocurre con los hijos mayores que han sido diagnosticados con discapacidades mentales o físicas. Muchos estados cuentan automáticamente a un cónyuge como dependiente, incluso si el cónyuge ganaba más que el fallecido. Para cualquier familiar fuera de los hijos y cónyuges que desee presentar un reclamo, ciertas circunstancias deberán aplicarse para que un reclamo por muerte laboral sea aceptado.
Monto Potencial de la Compensación
Los beneficios por fallecimiento generalmente se pagan en cuotas regulares, que se determinan en función de un porcentaje menor de lo que el fallecido ganaba antes de su muerte. Este porcentaje varía de un estado a otro. En muchos casos, la compensación semanal equivaldrá a alrededor del 60-70 por ciento de lo que el fallecido solía ganar cada semana. Hay algunos estados que proporcionan la compensación como una suma global que cubre los salarios que la persona fallecida habría ganado durante un par de años.
Cuándo Presentar un Reclamo
Cuando esté pensando en presentar un reclamo por muerte laboral, tenga en cuenta que generalmente hay plazos muy estrictos para hacerlo. Estos plazos suelen variar de 1 a 2 años después del fallecimiento. Debido a que estos plazos difieren en cada estado, se recomienda que intente presentar el reclamo lo antes posible después de que haya ocurrido la muerte.
Duración de los Beneficios por Fallecimiento
En el caso de que los beneficios por fallecimiento se proporcionen en cuotas, un cónyuge sobreviviente puede recibir estos pagos hasta su muerte o un nuevo matrimonio. Para los hijos, los beneficios por fallecimiento que reciben de un reclamo por muerte laboral generalmente durarán hasta que el niño cumpla 18 años. Otros estados cortan los beneficios después de que se ha alcanzado una cantidad máxima.
